揭阳市市中级人民法院最新发展规划旨在提高司法效率，确保公正审判，并致力于提升司法公信力。规划包括加强基础设施建设，优化法庭环境；推进信息化建设，提升办案效率；加强队伍建设，提高法官素质。法院还将积极参与社会综合治理，加强与各部门协同合作，共同维护社会和谐稳定。这些举措旨在更好地服务人民群众，满足人民群众的司法需求。

本文目录导读：

1. 战略方向
2. 实施计划

揭阳市市中级人民法院作为地方司法体系的重要组成部分，承担着维护社会公平正义的重要职责，为适应新时代发展需求，提高司法服务质量和效率，本院结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述揭阳市市中级人民法院未来发展的战略方向、主要内容和实施计划。

战略方向

1、法治化建设：坚持法治化建设，加强法治宣传和教育，提高全民法治意识，加强审判工作的规范化、标准化建设，确保司法公正、公开、公平。

2、信息化建设：以信息化建设为手段，推动审判工作的智能化、数字化发展，加强法院信息化建设，提高审判效率和服务水平。

3、多元化纠纷解决机制建设：完善多元化纠纷解决机制，发挥调解、仲裁、诉讼等纠纷解决方式的作用，促进社会和谐稳定。

4、人才队伍建设：加强人才队伍建设，提高法官队伍的专业素质和职业道德水平，加强业务培训、学术交流，培养高素质、专业化的法官队伍。

1、加强法治化建设

（1）加强法治宣传和教育，提高全民法治意识，通过举办法律讲座、开展法治宣传周等活动，普及法律知识，增强公民法律意识。

（2）加强审判工作的规范化、标准化建设，完善审判流程，规范审判行为，确保司法公正、公开、公平，加强裁判文书的质量管理，提高裁判文书的公信力和说服力。

2、信息化建设

（1）加强法院信息化建设，建设完善电子诉讼平台，实现线上线下一体化服务，推广电子卷宗，提高审判效率。

（2）推动审判工作的智能化、数字化发展，利用大数据、人工智能等技术手段，实现案件智能分析、智能研判，提高审判质量和效率。

3、多元化纠纷解决机制建设

（1）完善多元化纠纷解决机制，发挥调解、仲裁、诉讼等纠纷解决方式的作用，加强与调解组织、仲裁机构等的协作，形成纠纷解决合力。

（2）加强诉源治理，从源头上减少诉讼增量，加强与相关部门的沟通协作，共同推进社会治理创新。

4、人才队伍建设

（1）加强法官队伍的专业素质和职业道德水平，开展业务培训、学术交流，提高法官的业务素质和审判能力。

（2）优化法官队伍结构，引进高素质人才，加大招聘力度，吸引优秀人才加入法院工作，加强内部人才培养和激励机制，留住优秀人才。

实施计划

1、制定详细实施方案，根据发展规划，制定具体的实施方案，明确各项任务的责任部门、时间表和路线图。

2、加强组织领导，成立以院长为组长的领导小组，负责发展规划的实施和监督，各责任部门要密切配合，确保各项任务顺利完成。

3、加强监督检查，定期对发展规划的实施情况进行监督检查，发现问题及时整改，加强信息公开，接受社会监督。

4、加强宣传报道，通过媒体、宣传栏等方式，宣传发展规划的实施情况和成果，提高公众对法院工作的认知度和满意度。

揭阳市市中级人民法院最新发展规划的制定和实施，是适应新时代发展需求、提高司法服务质量和效率的必然要求，本院将坚持法治化建设、信息化建设、多元化纠纷解决机制建设和人才队伍建设的发展方向，全面实施发展规划，为揭阳市的经济发展和社会和谐稳定作出积极贡献。