古交市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和读者服务技巧。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎有志之士报名参与。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者多元化需求。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 报名时间及联系方式
5. 附则

随着社会的快速发展和信息时代的到来，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，日益受到社会各界的关注，古交市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，为了满足日益增长的读者需求，提升图书馆服务水平，古交市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘公告

古交市图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘岗位及人数

（1）图书管理员：X名

（2）信息技术部专员：X名

（3）读者服务部助理：X名

2、岗位职责

（1）图书管理员：负责图书的借阅、归还、整理以及馆藏资源的维护和管理，协助开展读者活动。

（2）信息技术部专员：负责图书馆的信息化建设和数字化服务工作，包括电子资源的管理、网络平台的维护以及信息技术设备的日常管理等。

（3）读者服务部助理：负责协助开展读者服务工作，包括读者咨询、阅读推广活动的策划与执行等。

3、招聘条件

（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱图书馆事业。

（2）具备与岗位相匹配的专业知识和技能，有较强的学习能力和团队协作精神。

（3）图书管理员岗位要求具备图书馆学或相关专业背景，大专以上学历；信息技术部专员要求具备计算机或相关专业背景，熟悉网络技术和数字化管理，本科以上学历；读者服务部助理要求具备良好的沟通能力和组织协调能力，大专以上学历。

（4）年龄、工作经验等其他条件详见具体岗位要求。

招聘流程

1、报名：请前往古交市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：根据招聘条件进行简历筛选，确定参加面试人员名单。

3、面试：面试内容主要包括综合素质测试、专业技能考察以及岗位适应性评估等。

4、体检：通过面试的人员需进行体检，确保身体健康，符合岗位需求。

5、录用：根据面试成绩和体检结果，确定最终录用名单，签订聘用合同。

待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘人员薪资待遇按照古交市图书馆相关规定执行，根据岗位性质和工作表现提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

报名时间及联系方式

报名时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

联系方式：（请前往古交市图书馆官方网站查询）

古交市图书馆始终坚持以读者为中心，致力于为广大市民提供优质的阅读服务和良好的文化体验，我们诚邀热爱图书馆事业、具备专业知识的优秀人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名，共同为古交市图书馆的发展注入新的活力，我们期待您的加入！

附则

1、应聘者应对所提供材料的真实性负责，如存在弄虚作假行为，一律取消应聘资格。

2、报名表请务必如实填写，如有不实之处，将影响面试及录用结果。

3、招聘过程中，古交市图书馆将通过电话、邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

4、本招聘公告最终解释权归古交市图书馆所有。

在信息化日益发展的今天，古交市图书馆正迎来新的发展机遇，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为提升市民的阅读品质、推动文化事业的发展贡献力量，希望广大应聘者能够珍惜这次机会，通过自身的努力和才华，为古交市图书馆的发展贡献自己的力量。