得荣县图书馆正在招聘图书管理员和图书馆助理。招聘公告要求应聘者具备相关专业背景或相关工作经验，热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和沟通能力。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更好的阅读体验。有意者请尽快关注并报名参加应聘。得荣县图书馆招聘图书管理员和助理，要求专业背景和相关经验，旨在提高服务质量。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 岗位职责
3. 应聘条件
4. 招聘流程
5. 薪酬待遇
6. 注意事项
7. 联系方式
8. 招聘时间

随着社会的快速发展，人们对知识的需求日益增长，图书馆作为社会知识服务的重要场所，承担着为广大读者提供阅读资源和服务的重任，得荣县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于提升服务质量，满足读者的阅读需求，为了满足图书馆发展的需要，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推进文化事业繁荣发展贡献力量。

招聘信息

得荣县图书馆本次招聘旨在吸纳一批具有专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同致力于图书馆的建设与发展，招聘岗位包括图书管理员、信息技术员等，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。

岗位职责

1、图书管理员

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询、解答及引导工作；

（3）协助组织各类阅读活动，提高读者的阅读兴趣；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

2、信息技术员

（1）负责图书馆信息化系统的建设与维护；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整合及管理工作；

（3）协助开展数字图书馆推广与应用工作；

（4）完成上级领导交办的其他信息化相关任务。

应聘条件

1、图书管理员应聘条件：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的文献分类、编目及图书管理知识；

（4）年龄、性别等条件符合相关法律规定。

2、信息技术员应聘条件：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆信息化系统的建设与维护，具备相关项目经验者优先；

（3）具备良好的编程能力，熟悉数据库管理；

（4）年龄、性别等条件符合相关法律规定。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、笔试、体检等环节，具体流程如下：

1、报名：应聘者请将个人简历发送至得荣县图书馆招聘邮箱（邮箱地址请见官方网站），报名截止日期为XX月XX日；

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单；

3、面试：主要考察应聘者的综合素质、专业技能及岗位匹配度；

4、笔试：主要考察应聘者的专业知识掌握情况；

5、体检：通过面试和笔试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用；

6、录用：根据面试、笔试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式编制，薪酬待遇按照得荣县相关规定执行，录用后，我们将为您提供良好的工作环境和广阔的发展空间。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息，如发现弄虚作假，取消应聘资格；

2、应聘者请保持联系方式畅通，以便及时通知面试、笔试等相关事宜；

3、报名材料恕不退还，敬请谅解。

得荣县图书馆热忱欢迎符合条件的应聘者加入我们的团队，共同为推进文化事业繁荣发展贡献力量，让我们携手努力，共创美好未来！

联系方式

地址：得荣县图书馆（详细地址请见官方网站）

电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]（请将简历发送至该邮箱）

网址：XXX（得荣县图书馆官方网站）

招聘时间

本次招聘信息长期有效，直至岗位招满为止，欢迎广大符合条件的应聘者踊跃报名，共同为得荣县图书馆的发展贡献力量。