新余市图书馆现正进行最新招聘。该图书馆诚邀热爱图书事业，具备相关专业技能的人才加入团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术维护人员等。要求应聘者具有良好的职业素养和服务意识，有较强的沟通能力和团队协作精神。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，更好地满足市民的阅读需求。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广阅读文化、建设书香社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求

随着社会的快速发展，人们对知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识的重要载体，承担着为广大读者提供优质阅读服务的重要职责，新余市市图书馆作为本市的文化窗口，一直致力于推动本地区的文化发展和知识普及，为了满足图书馆发展的需要，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为市民提供更为优质的服务。

招聘背景

新余市市图书馆为了进一步提升服务质量，扩大服务范围，提高管理效率，现面向社会公开招聘一批高素质、有能力、热爱图书馆事业的人才，本次招聘将秉承公平、公正、公开的原则，为应聘者提供展示才能的平台。

招聘岗位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆的发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理，保障图书馆的正常运行；

（3）负责图书馆的资源配置，优化服务流程；

（4）负责图书馆的团队建设，提高员工的工作效率和服务质量。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有五年以上图书馆管理经验，有良好的管理和组织能力；

（3）热爱图书馆事业，有较强的责任心和使命感。

2、借阅服务部主管

岗位职责：

（1）负责借阅服务部的管理工作，保障借阅服务的正常运行；

（2）负责读者咨询、图书借阅、图书归还等工作；

（3）负责读者活动的策划和执行。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队协作精神；

（3）有相关工作经验者优先考虑。

3、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、上架等工作；

（2）负责图书的借阅、归还登记等工作；

（3）负责图书馆的卫生和环境维护。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有良好的服务意识和团队协作精神；

（3）具备较强的学习能力和责任心。

4、技术部专员

岗位职责：负责图书馆的数字化建设，包括电子图书资源的采集、整理、发布等。

任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，熟悉数字图书馆技术，具备一定的项目开发经验。

5、读者活动部专员

岗位职责：负责策划和执行各类读者活动，包括讲座、展览、阅读推广等，任职要求：大专及以上学历，具备良好的策划能力和执行能力，有较强的文字功底和语言表达能力。 6. 读者咨询员 岗位职责：负责解答读者的咨询问题，提供阅读指导和推荐服务，任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先考虑。 四、招聘流程 报名方式：请将个人简历发送至招聘邮箱[email protected]报名截止日期：[具体日期] 资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选面试安排：面试时间和地点将通过电话或邮件通知应聘者 面试内容：主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力 体检：通过面试的应聘者需进行体检 录用通知：根据面试和体检结果，确定录用名单并通知应聘者 五、待遇 本次招聘的职位均为正式编制职位，薪资待遇按照新余市市图书馆的相关规定执行，新余市市图书馆将为员工提供良好的工作环境和发展空间。 六、新余市市图书馆欢迎热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为市民提供优质的文化服务，希望广大应聘者踊跃报名，共同为图书馆的未来发展贡献力量。 七、联系方式 联系人：[姓名]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址] 新余市市图书馆期待着您的加入！