红古区人力资源和社会保障局发布最新新闻，致力于提升社会保障服务水平，加强就业创业促进工作，完善社会保障制度，保障和改善民生。该局将开展一系列活动，包括职业技能培训和就业招聘等，以推动区域经济发展，提高居民生活质量。更多详细信息将陆续公布。

本文目录导读：

1. 提升服务质量，优化就业环境
2. 完善社会保障体系，保障民生福祉
3. 推进信息化建设，提高管理效率
4. 创新举措，助力脱贫攻坚

随着社会的快速发展，红古区人力资源和社会保障局在推动地区经济发展、保障民生福祉方面发挥着重要作用，本文将为您带来红古区人力资源和社会保障局的最新新闻，介绍其在提升服务质量、优化就业环境、完善社会保障体系等方面的新举措和成果。

提升服务质量，优化就业环境

1、举办招聘会，促进就业

为缓解当前就业压力，红古区人力资源和社会保障局积极举办各类招聘会，为企业和求职者搭建沟通桥梁，该局成功举办了以“就业服务进校园”为主题的大型招聘会，吸引了众多企业和高校毕业生参与，通过此次活动，不仅为求职者提供了丰富的就业机会，还为地区经济发展注入了新的活力。

2、加强职业技能培训，提升劳动者素质

红古区人力资源和社会保障局高度重视职业技能培训工作，通过实施职业技能提升行动，帮助劳动者提高技能水平，增强就业竞争力，该局与多家培训机构合作，开展各类职业技能培训课程，涵盖电工、焊工、厨师等多个领域，通过培训，许多劳动者成功获得了相关技能证书，为就业创业奠定了坚实基础。

完善社会保障体系，保障民生福祉

1、扩大社保覆盖面，提高保障水平

红古区人力资源和社会保障局致力于扩大社会保险覆盖面，提高保障水平，通过宣传普及社保知识，鼓励企业和个人参保，确保更多劳动者享受到社会保障带来的实惠，该局还优化社保办理流程，简化手续，方便群众办理社保业务。

2、加强劳动保障监察，维护劳动者权益

红古区人力资源和社会保障局高度重视劳动保障监察工作，加大对违法用工行为的查处力度，切实保障劳动者合法权益，该局加强与相关部门的协作配合，形成监管合力，有效遏制了违法用工行为，该局还设立了劳动维权热线，方便劳动者举报投诉，及时维护劳动者权益。

推进信息化建设，提高管理效率

红古区人力资源和社会保障局积极推进信息化建设，运用现代信息技术手段提高管理效率，该局建立了人力资源市场信息网，实现了线上线下一体化服务，通过信息化手段，企业和个人可以方便快捷地查询就业信息、办理社保业务等，该局还加强了数据安全保障，确保个人信息的安全。

创新举措，助力脱贫攻坚

1、扶贫车间建设，促进贫困劳动力就业

红古区人力资源和社会保障局积极落实扶贫政策，通过建设扶贫车间，帮助贫困劳动力实现就近就业，扶贫车间主要围绕地区特色产业，为贫困劳动力提供就业岗位，实现脱贫增收。

2、精准帮扶，助力困难群体就业

针对困难群体就业问题，红古区人力资源和社会保障局实施精准帮扶计划，通过摸排调查，了解困难群体的就业需求和实际情况，制定个性化的帮扶方案，该局还与相关企业和培训机构合作，开展定向培训和招聘活动，帮助困难群体实现稳定就业。

红古区人力资源和社会保障局在推动地区经济发展、保障民生福祉方面取得了显著成绩，通过提升服务质量、优化就业环境、完善社会保障体系、推进信息化建设以及创新举措助力脱贫攻坚等措施，该局为红古区的发展做出了积极贡献，红古区人力资源和社会保障局将继续努力，为地区经济发展和社会和谐稳定作出更大贡献。